El empresario y el trabajador intentaron llegar a un acuerdo antes de acudir a los tribunales y que fuera un juez el que dictaminara sobre la procedencia o improcedencia de dicho despido. Si bien, las partes solo llegaron a un pacto en 75.220 de estos despidos (el 48% del total), según los datos oficiales del Ministerio de Empleo. Estos pactos incluyeron los acuerdos sobre la indemnización a pagar al trabajador, y la cantidad media pactada ascendió a 22.804 euros, un 5% menos que entre enero y septiembre de 2014. Es, además, la indemnización media pactada más baja desde el año 2002, cuando esta se situó ligeramente por encima de los 17.000 euros para cada despido pactado.
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